Depois
do briefing, chegou a hora das
equipes transformarem suas ideias em realidade. Cada um dos seis grupos está
quebrando a cabeça para dar início aos trabalhos. Os principais problemas que
chamaram a atenção dos estudantes são a renovação da identidade visual e a
administração do tempo. Independentemente das adversidades, o que pode se notar
é que as equipes estão empenhadas em fazer um bom trabalho. Agora é o momento
de colocar em prática os aprendizados que vieram da academia, afinal, o Madruganda é curto.
Texto: Fillipe Borba
Fotos: Marcos Soares e Débora Albino
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